ich habe im August 2011 eine neue Stelle angefangen. Seitdem bin ich als Industriekaufmann in einer großen Firma tätig. Ende letzten Jahres erhielten meine Kollegen alle ein Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehalts. Ich bekam keins mit der Begründung, dass ich noch nicht lange genug dem Betrieb angehöre.
Ich kann ja verstehen, dass ich nicht das volle Weihnachtsgeld bekommen habe, aber hätte es mir nicht wenigstens anteilig zugestanden? Schließlich habe ich ja im letzten Jahr fünf Monate für die Firma gearbeitet. Oder geht das nach dem Prinzip: alles oder nichts? Wäre schön, dazu eine Expertenmeinung zu haben.
Es kommt drauf an was im Arbeitsvertrag vereinbart ist.
Grundsätzlich sind Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld freiwillige Leistungen des Arbeitgebers solange sie nicht vertraglich vereinbart sind.
grundsätzlich natrülich blöd. Ist mir vor Jahren als Berufsanfänger passiert als ich im laufenden Jahr eingestiegen bin und es eine Jahresboni im Dez gab ( auch ca. 1 Gehalt).
Was bei Dir komisch ist das du das volle Jahr in der Firma angestellt bist. Aber Ravemaster hat recht. Das sollte im AV geregelt sein.
Du sprichst zudem von großer Firma. Habt ihr einen eignen Tarifvertrag ? Oder einen den ihr nutzt ( Verdi etc)
Da ist es auch geregelt.
Betriebsrat ist letzte Instanz. Wobei man sich mit dem Arbietgeber nicht verscherzen will
Wann hat man Anspruch auf Weihnachtsgeld?
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