Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag

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  1. Avatar von FieldOfGold
    FieldOfGold

    Frage Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag

    Zunächst mal möchte ich dieses breit gefächerte Forum loben und hoffe, dass mir hier geholfen werden kann.

    Ich (38 J.) arbeite im zweiten Jahr als Teilzeitkraft mit einem befristeten Vertrag im pädagogischen Bereich. Im Sommer müsste mein Arbeitgeber mich in ein unbefristetes Verhältnis übernehmen, will sich aber nicht festlegen.

    Darum soll ich mich ab Mai erst mal arbeitssuchend melden. Eigentlich möchte ich aber gerne dort weiterarbeiten. Was kann ich gegen ein solches Vorgehen unternehmen?

    Habe ich rechtliche Möglichkeiten, meine Weiterbeschäftigung durchzusetzen?

    Bin für jeden Hinweis und jede Hilfestellung dankbar!

    Gruß
    FieldOfGold

  2. Avatar von Leonide
    Leonide

    Standard AW: Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag

    Dein Arbeitgeber muss leider nicht nachweisen, warum er dich nicht weiter beschäftiget, da es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis handelt und nicht um eine Kündigung. Rechtlich sieht das für dich nicht so gut aus.

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