Muss der Arbeitgeber eine Gehaltsfortzahlung von sechs Wochen leisten?
Ich bin in einem kleinen Unternehmen in der Werbung beschäftigt. Insgesamt arbeiten bei uns nur acht Angestellte und der Chef. Einer meiner Kollegen ist jetzt bereits in der vierten Woche krank und wird wohl auch so schnell nicht wieder da sein, da er einen Bandscheibenvorfall hat. Was für ihn bedauerlich, ist für unseren Chef auch eine Katastrophe.
Er muss ja wohl für sechs Wochen das Gehalt weiterzahlen, obwohl er zusätzlich noch eine Aushilfe einstellen muss, weil wir sonst unsere Aufträge nicht erledigen können.
Für ihn ist das also die doppelte Belastung. Darum würde mich mal interessieren, ob jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, diese sechs Wochen auch einzuhalten.
Oder richtet sich das nach der Größe der Firma?
AW: Muss der Arbeitgeber eine Gehaltsfortzahlung von sechs Wochen leisten?
Es steht glücklicherweise jedem Beschäftigten zu. Es sei denn in einem Tarifvertrag gibt es eine noch bessere Regelung. Das steht alles im Entgeltfortzahlungsgesetz. Für dieses haben die Arbeitnehmer hart gekämpft.
Dein Mitleid mit dem Chef finde ich befremdlich. Schließlich verdient er an Euch Angestellten, sonst hätte er Euch nicht eingestellt. Da ist eine Absicherung im Krankheitsfall in meinen Augen selbstverständlich. Das gebietet schon die Fürsorgepflicht. Wenn bei Euch Werbern eine solche Einstellung weit verbreitet ist, wundert es mich nicht, dass die Arbeitsbedingungen in Eurer Branche nicht besonders sind.
Muss der Arbeitgeber eine Gehaltsfortzahlung von sechs Wochen leisten?
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