Otis ist der weltweit größte Hersteller und Service*dienst*leister für Aufzüge, Fahr*treppen und Fahrsteige. Wir entwickeln, fertigen, installieren und warten unsere Produkte weltweit. Seit über 160 Jahren überzeugen wir unsere Kunden durch technische Innovationen und Kunden*orientierung. Für unsere Unternehmens*zentrale suchen wir einenTalent Acquisition Specialist /Recruiting (m/w)

Start: ab sofort (befristet für 2 Jahre)


IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition und in der Interviewführung sowie Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
  • Erfahrung mit Recruiting Tools (ATS) und entsprechender Software
  • Adressatengerechte Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen in Verbindung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

WIR BIETEN IHNEN:

  • Attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag
  • Arbeitsumfeld geprägt von Zielorientierung, Offenheit und Teamarbeit
  • Möglichkeit, sich in herausfordernden Aufgaben einzubringen
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Pünktliche Bezahlung

IHRE AUFGABEN:

  • Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für OTIS, DAT und SAM
  • Definition von Anforderungen und Suchprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
  • Sicherstellung eines effizienten und zügigen Auswahlprozesses, Vorauswahl und direkte Kommunikation mit Bewerbern, um eine positive Bewerbererfahrung sicherzustellen
  • Proaktive Suche und Direktansprache auf Social Media Plattformen (z. B. XING)
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse mit dem Ziel, schneller und transparenter zu einem erfolgreichen Abschluss zu kommen sowie Aufbau und Pflege eines Talente-Pools für Schlüsselpositionen
  • Weiterentwicklung unserer internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen, inkl. Koordination von und Teilnahme an Jobmessen deutschlandweit
  • Beratung der Fachbereiche zu aktuellen Trends und Durchführung zielgruppenspezifischer Arbeitsmarktanalysen
  • Gewissenhafte Dokumentation aller Aktivitäten und regelmäßiges Reporting entsprechender Kennzahlen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Herrn Matthias Diesing – per E‑Mail (max. 4 MB) – unter Angabe des Stichworts "Talent Acquisition Specialist".
OTIS GmbH & Co. OHG
career.germany@otis.com