Thema: Lohnfortzahlung

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Ergebnis 1 bis 8 von 8
  1. Lohnfortzahlung # 1
    viktor
    viktor ist offline

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    Wenn 1 Arbeiter längerer Zeit krank wird, seine gesetzliche Krankenversicherung nur 70% Lohn zahlt; wer zahlt den Rest, der Arbeitgeber ?

    Andernfall, hat er Anspruch auf Aufstockung da 70% unter Minimum ? von wem ?

  2. AW: Lohnfortzahlung # 2
    titan1981
    titan1981 ist offline

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    Wenn A lange krank ist muss K seinen Anteil zahlen. Wenn mehr notwendig ist muss A vorher sich entsprechend absichern, ansonsten bei C Fragen

  3. AW: Lohnfortzahlung # 3
    utopus
    utopus ist offline

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    Bei der Arge aufstocken?

    Oder Eltern/Ehepartner/Kinder um Unterhalt bitten ...

  4. AW: Lohnfortzahlung # 4
    Birgit
    Birgit ist offline

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    Ich würde genügend Rücklagen bilden, damit ich in dem Fall einer längeren Arbeitsunfähigkeit diese nutzen könnte.

  5. AW: Lohnfortzahlung # 5
    viktor
    viktor ist offline

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    Arbeitgeber muß also den Fehlbetrag nicht aufstocken ?

  6. AW: Lohnfortzahlung # 6
    brainy
    brainy ist offline

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    Natürlich nicht. Der AG ist schon verpflichtet 6 Wochen lang Lohnfortzahlung zu leisten, ohne daß er eine Arbeitsleistung erhält.
    Also 6 Wochen voll, danach Krankengeld in Höhe von 70% vom Brutto maximal aber 90% vom Netto und das 1,5 Jahre lang.
    Danach geht es weiter zum Arbeitsamt, maximal 24 Monate (über 58 Jahre alt).
    Danach geht es dann in Frührente.

    So werden alle 3 "Sozial"-systeme im Schlaraffenland ausgebeutet, ohne daß Vermögen angegriffen werden muß oder das Einkommen des Partners angerechnet wird.

    Und wer zahlt es? Nur der Arbeitnehmer!

  7. AW: Lohnfortzahlung # 7
    viktor
    viktor ist offline

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    23.12.2014
    Und wer zahlt es? Nur der Arbeitnehmer!

    Für das Sozialsystemhat nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber, als Lohnzusatz, gezahlt.
    Da AG 6 Wochenlang den Lohn ohne Arbeitsleistung fortzahlen muß, ist doch AG der dumme.

  8. AW: Lohnfortzahlung # 8
    florianmeier
    florianmeier ist offline

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    05.01.2014
    Kein Arbeitgeber muß Sozialabgaben zahlen, für Arbeitnehmer, die er nicht hat. Der sogenannte Arbeitgeberanteil ist eben ausgeblendet, weil es rd. 45% Abgaben ohne Steuern sind.
    Stell Dir vor, es würde den Arbeitnehmern bewußt werden, wie viel da für die soziale Matratze abgeführt wird.

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