Rürup mit BUZ

auflösen geht nicht da Rürup nur Beitragsfrei stellen geht.

Kümmer dich um eine ausreichende BU 1000€ sind nicht gerade viel, du hast 3000 Brutto. Denke dran du musst im BU-Fall auch selber weiter für deine Rente nach 67 Jahren kümmern. Denn im BU-Fall zahlst du nicht mehr in die RV ein.... Das muss ausgeglichen werden. Wende dich an einen Honorarberater und schaue ob eine SBU oder auch die Fortführung des Vertrages mit einer SBU sinn macht.

Aus meiner Sicht wirst du wohl Probleme bekommen wenn du in Elternzeit gehst und die Beiträge weiter laufen in der Zeit....

Zitat von Kajalein

Hallo,

Ich denke persönlich, dass es mir mehr bringt, den Vertrag aufzulösen.

Vielen Dank für die Mithilfe.

Hallo,
das denke ich nicht, nicht so pauschal und voreilig. Zumal "auflösen" nicht so einfach möglich ist. Überdenken sie einfach mal folgende Option: Der Hauptvertrag wird nicht mehr mit Beiträgen bedient, sondern quasi beitragsfrei gestellt. Zu beachten ist, dass dennoch Verwaltungskosten anfallen und in ihrem Fall auch die ratierlich zu zahlenden Abschluss- und Vertriebskosten nicht vollständig abgegolten sein dürften. Machen wir es kurz: das wäre ein Ende mit Schrecken, was den Rürupteil betrifft.
Aber: Sie hätten in diesem Fall die Möglichkeit, die Zusatzversicherung (BUZ) aus dem Vertrag herauszulösen und als eigenständigen Vertrag neu abzuschließen. Das muss innerhalb von 6 Monaten nach der Kündigung geschehen und sie dürfen noch nicht berufsunfähig sein. Das wäre die eleganteste Lösung, wenn sie "Rürup" nicht mehr möchten, aber dennoch einen Schutz gegen Berufsunfähigkeit. Wobei sie in diesem Fall mit der AL im Allgemeinen schon mal eine gute Wahl getroffen haben.
Vorteil: es fällt keine neue Risikoprüfung an und sie erhalten die aktuellen Tarifbedingungen.