Guten Tag,
ich habe in der nächsten Woche ein Vorstellungsgespräch in einem großen Unternehmen, in dem ich mich als Vertriebsassistentin beworben habe.
Da es sich um mein erstes richtiges Bewerbungsgespräch handelt, habe ich noch keine Erfahrung und bin nicht sicher, worauf ich tatsächlich antworten muss.
Wenn ich zum Beispiel nach meinem Kinderwunsch gefragt werde, ist es dann schlau, die Antwort zu verweigern oder soll ich einfach antworten, was das Gegenüber hören möchte? Was wirkt glaubwürdiger und wo sind genau meine Rechte?
AW: Worauf muss ich im Bewerbungsgespräch antworten?
In einem großen Unternehmen wir eine solche Frage nicht kommen. Meistens sitzt ja auch ein Betriebsratsmitglied mit am Tisch. Wenn so eine Frage doch kommt, dann antwortest Du einfach irgendwas, was man hören will. "Kinder? Nee, niemals!" :-) Bei solchen Fragen handelt es sich um unzulässige Fragen und daher ist "Lügen" erlaubt und wird später zu keinem Kündigungsgrund. Das gleiche gilt für Fragen zur ***uellen Neigung, politischen und religiösen Zugehörigkeiten usw. Bei letzterem bilden sog. Tendenzbetriebe eine Ausnahme. Also, wenn Du Dich bei der SPD bewirbst, dann dürfen die fragen, welcher Partei Du angehörst.
Die Frage nach dem Kinderwunsch könnte man sogar schon als Benachteiligung nach dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) werten. Sollte diese Frage kommen und Du bekommst den Job nicht, weil Du einen Kinderwunsch geäußert hast, dann steht Dir der Klageweg offen. Du kannst bis zu 3 Monatsgehältern als Schadensersatz zugesprochen bekommen, wenn der Arbeit(splatz)geber nicht beweisen kann, dass es nicht so ist.
Worauf muss ich im Bewerbungsgespräch antworten?
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