Aufhebungsvertrag
Hallo,
bislang war ich in einem mittelständigen Unternehmen tätig, aktuell spannt sich die Situation an, in der Branche in der ich tätig bin sieht es allgemein eher schlecht aus für die Zukunft. (Automobilzulieferer)
Die Stimmung an unserem Standort ist wie gesagt aktuell am kippen, es wird derzeit ein neuer Standort gebaut der uns (das ist noch nicht bestätigt) aller Voraussicht nach im Jahr 2018 ersetzen soll, das wären also noch 2 Jahre.
Bis Ende 2017 wurde den Mitarbeitern an unserem Standort zugesichert, das ihre Stelle gesichert sei. Dennoch laufen bereits erste Gespräche und die ersten Aufhebungsverträge wurden auch schon angeboten... Mir auch. Was ein Aufhebungsvertrag ist - das wusste ich bisher nicht weil ich das erste mal in einer solchen Situation bin - habe ich mittlerweile hier nachlesen können.
Das erste Gespräch wurde letzte Woche geführt, mir wurde die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses angeboten unter Zahlung einer recht großzügigen Abfindung. Mir stellt sich nun die Frage von welchen Faktoren ihr es abhängig machen würdet, ob ihr einen solchen Vertrag nun unterzeichnet oder nicht.
Ich denke das meine Stelle, so wie viele andere, bei Fertigstellung des neuen Werks dann abgeschafft und nicht neu besetzt werden. Also müsste ich im Jahr 2018 sowieso auf Jobsuche gehen. Wie sieht das ganze im Lebenslauf aus? Könnte es negativ auf mich zurückfallen, so ich unterzeichne und mich im Anschluss direkt bewerbe?
Danke für euren Rat, Gruß
Zitieren
