Ich habe ab Februar nach einigen Monaten der Arbeitslosigkeit einen neuen Job gefunden.
In einem Callcenter kann ich 30 Stunden in der Woche arbeiten. Das Gehalt dort ist allerdings
aufgeteilt in Festgehalt und Provision. Das Festgehalt beträgt für diese 30 Stunden in der
Woche gerade mal 800 Euro brutto. Den Rest muss ich über Provision reinholen.
Das erscheint mir sehr wenig und ich wüsste gerne, ob es einen gewissen Prozentsatz gibt,
den das Festgehalt betragen muss?
Mir ist keine Vorschrift dafür bekannt. Ich bin aber auch aus einer Branche, in der sowas unüblich ist. Aber von anderen Betriebsräten hätte ich sowas schon mal hören können.
Wieviel Prozent muss das Festgehalt betragen?
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