Wie häufig kann ein Arbeitgeber Arbeitsverträge von Mitarbeitern befristen?

Im Arbeitsrecht kenne ich mich nicht aus und brauche daher mal dringend euren Rat. Ich wurde im März 2011 eingestellt und der Vertrag geht bis zum Januar 2013. Dann soll ich wohl noch mal einen befristeten Vertrag bekommen, der dann bis zum Ende Juli 2013 gehen soll. Wenn ich dann den dritten Vertrag bekomme, muss der dann nicht endlich mal ohne Befristung sein? Soweit ich weiß, darf der Arbeitgeber doch nur zweimal einen befristeten Vertrag ausgeben. Die Firma ist nämlich bekannt dafür, dass sie die Leute gerne mal an der langen Leine hält und dann irgendwann doch nicht übernimmt. Kann mich jemand hier über die gesetzlichen Richtlinien aufklären?