Altersvorsorge

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  1. Avatar von lamant
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    Standard Altersvorsorge

    Hallo,
    lt. unserem Haustarifvertrag zahlt die Firma 1% meines Bruttos in eine Unterstützungskasse als Altersvorsorge ein. Ich würde nun gern aussteigen aus dem System, mein Arbeitgeber teilt mir aber mit, dass das nicht möglich ist, weil das der HTV vorschreibt.

    Ist das rechtens?

    mfg
    Michael

  2. Avatar von florianmeier
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Gibt sicher einen Betriebsrat, oder?

    Würde den mal ansprechen, denn der ist Schuld!

  3. Avatar von soundjunk
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Bei einer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie doch gar nicht Versicherungsnehmer, das ist nämlich Ihr Arbeitgeber, sondern versicherte Person. Ich wüsste nicht, warum Sie zur Kündigung berechtigt sein sollten...
    Oder geht es um eine ruhendstellung?

  4. Avatar von brainy
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Zieht der Arbeitgeber die 1% vom Lohn ab?

  5. Avatar von Rotstift
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Steht doch im Text brainy, "zahlt die Firma 1% meines Bruttos".

  6. Avatar von ONVERSO
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Warum möchten Sie denn aussteigen? Bezahlt Ihnen die Firma dieses 1% dann mehr aus?

    Wenn nicht, ist doch an dieser Einzahlung nichts verkehrt.

  7. Avatar von lamant
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Hallo soundjunk,

    aber der Arbeitgeber bezahlt doch die Versicherung mit meinem Geld, denn ich bekomme ja 1% Gehalt weniger. Der AG kann mir doch nicht wofür auch immer Gehalt abziehen.

    mfg

  8. Avatar von brainy
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    Standard AW: Altersvorsorge

    Zitat Zitat von Rotstift
    Steht doch im Text brainy, "zahlt die Firma 1% meines Bruttos".
    Nachfragen lohnt manchmal!

  9. Avatar von Rotstift
    Rotstift ist offline

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    Standard AW: Altersvorsorge

    erspart einem das Lesen vorher, oder :P

  10. Avatar von speaker2013
    speaker2013 ist offline

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    Standard AW: Altersvorsorge

    Hallo zusammen,

    es nicht möglich, einen Verbraucher zu seiner Altersvorsorge zu zwingen.
    Ein detaillierter Blick in die Vertragsinhalte kann Klarheit schaffen.

    In diesem Fall, ist es nicht ratsam, den Vertrag einfach aufzukündigen. Denn viele AN vernachlässigen ihre private Altersvorsorge. Gerade bei der betrieblichen Altersvorsorge können spezielle Konditionen erreicht werden.

    Unterschiede gibt es lediglich bei der Höhe der Zinsen. Doch auf die hat der Verbraucher keinen Einfluss. Auch für welchen Versicherer der Firmeninhaber sich entscheidet, hat der normale Arbeiter kein Entscheidungsrecht.

    Ratsam wäre es hier, dass der Firmeninhaber die Angebote der Gesellschaften vergleicht. Denn nur so können die optimalen Leistungsniveaus erreicht werden.

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