Unterschiede bei der betrieblichen Altersvorsorge einer Firma
Moin
Ich beginne im April in einer Firma, die für ihre Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge anbietet. Ein Freund, in dessen Firma eine solche Altersvorsorge auch gewährt wird, riet mir, mich vorher eingehend nach den Konditionen zu erkundigen, da es in seiner Firma unterschiedliche Formen der Pensionskasse im Hinblick auf Angestellte und Arbeiter gibt.
Ich werde zwar als Angestellter eingestellt, wüsste aber dennoch gerne, ob es üblich ist, dass aus diesem Grund unterschieden wird und worin dieser Unterschied dann bestehen könnte. Ich würde ganz gerne meine Rechte kennen, bevor ich mich für ein solches Modell entscheide.
AW: Unterschiede bei der betrieblichen Altersvorsorge einer Firma
Hallo
Der Unterschied besteht darin, ob der Arbeitgeber zum Sparbeitrag eine Summe X dazu gibt oder nicht. Er kann das tun, muß es aber nicht. Es kann ebenfalls sein das seine Zuzahlung an bestimmte Berufsgruppen gebunden. ist. Das steht aber alles im Tarifvertrag des Arbeitgebers.
Unterschiede bei der betrieblichen Altersvorsorge einer Firma
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